2025年的大厂人，估计已经快对“裁员”两个字麻木了。
最新消息：亚马逊、微软、Meta和英特尔等科技巨头已宣布在2025年大规模裁员。这些企业的大规模裁员主要归因广泛的成本削减措施，以及各行业向人工智慧和自动化的策略性举措。
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微软已启动今年第三波裁员，主要影响其销售部门和其他面向客户的职位。此前，微软在5月进行多轮裁员，裁员超过6000人（约占其全球员工总数的3%），几周后又进行进一步裁员，影响超过300个职位。这些裁员与微软在人工智慧基础设施的巨额投资一致，有报告显示，本财年微软将为资料中心支出拨款约800亿美元。
芯片制造商英特尔也已制定大幅裁员计划，计划从7月开始，在英特尔代工部门裁员15%至20%。这可能影响全球超过1万名员工。这是英特尔一年内第三次大规模裁员，也是新任执行长陈立武领导下更大规模重组计划的一部分，旨在精简运营，此前该公司报告称2025年第一季亏损8.21亿美元。
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亚马逊执行长安迪贾西 （Andy Jassy） 表示，由于生成式人工智慧技术融入其流程，该公司预计员工数量将持续减少。光是在2025年，中阶管理、客户服务、软体开发、人力资源和内部沟通等领域就将裁减1万4000个职位。
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除了这些公司之外，其他几家知名科技公司也宣布了2025年裁员计划：
CrowdStrike这家网络安全公司宣布计划裁员5%，理由是需要利用人工智慧提高营运效率。此次裁员是公司在市场波动和成本上升背景下进行策略调整的一部分，人工智慧拉平了招募曲线，并简化上市流程。
Meta继续进行重组，并于4月在其实境实验室 （Reality Labs） 部门进行大规模裁员。自2022年以来，Meta已裁员超过2.1万名，执行长Mark Zuckerberg在一份员工备忘录中宣布，Meta将从2025年2月10日起透过“绩效裁员”的方式裁掉约5%的员工（约3600名员工）。
零售巨头沃尔玛已启动裁员计划，受影响员工不到1500人，主要涉及其全球技术团队和部分广告职位。此次裁员是其“在经济波动中精简营运、加速决策、提高效率”计划的一部分。一份内部备忘录指出，裁员重点在于简化组织结构和降低营运复杂性。
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